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KTV行业高管招聘求职有哪些渠道?
别的KTV挖人，这个是多数队长招聘的手段。聊天软件，这个比较广，qq，微信，陌陌这些都是可以进行招聘的。招聘网站招聘，例如58同城，赶集网，BOSS直聘等。线下招聘，在KTV所在城市的人才市场招聘中心进行招聘。
网上招聘.(智联招聘网)如果在大学等教育机构附近，就可以就进招聘。人才市场招聘。
网络招聘、猎头招聘、同行介绍、人脉、制定内部推荐机制等。
常见的招聘渠道有哪些？发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意。但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式。
现场招聘会：现场招聘会是企业和求职者直接面对面交流的一种方式，时间和空间限制较小，能够快速便捷地寻找到合适的人才。
外部招聘 外部招聘是根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。
招聘上有很多KTV都在招什么经理助理,这个靠谱吗
KTV招聘经理助理有是有，但你说的这个我怎么感觉是假的，一般的KTV开门是在下午3—凌晨3打祥而且还要考试，还有工作服至少也要三个月才能报销。你自己惦量惦量一下吧小心不要被人骗啦，确定好了再去上班吧。
如果那里存在**，就不要在那里干，即使是做助理，那样的环境也会很腐蚀人，也许以后就被动下水了；另外，如果因**遭到**查抄，管理人员是有可能被判刑的，那就把学业全毁了。
你从哪里看到的，如果是报纸的小广告，或街头的小广告，或者网上的广告，那应该是骗人的，如果是高收入，那肯定是骗人的，肯定不会是助理，应该是一些**女之类的。
汗，虽然不能给你做决定哦，但劝你还是先看看其他岗位吧，今年的就业形势这么好，很多好的公司，好的岗位的，经理人事助理，岗位确实很吸引人，越的吸引人的，就要越慎重哦。
收了你的服装费和押金你就找不到人了；直接去店里面询问招聘情况比较可靠。不管怎么样 KTV地方都比较乱，我建议你 去找一份技术活含金量的工作吧， 因为那有可能会成为你终生的财富。
骗钱，骗色多，一般这种正规KTV，助理都不会找生人做；不正规的，根本就没有助理，小心别被骗，进去可能就出不来了。
KTV为什么一直招人事专员???
KTV人事专员工作内容如下：组织并开展各部门制定的员工招聘计划，组织开展招聘实施。熟悉KTV各岗位的培训要求，按照公司的工作计划完成分店店铺的招聘、培训等相关工作。
一般KTV的人事流动都比较大。不过你要警惕现在的一种KTV招聘骗局，主要是来面试交押金去培训，实际后期会有各种理由去收你钱。
看上去在猛招其实都是虚假招聘骗钱陷阱，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法让你交钱，一旦你交了钱就上当拿不回来了。所以最近找工作千万当心点别轻易交钱出去以免上当受骗，还是去正规的人才市场找比较靠谱。祝你好运。
服务行业的工作环境、收入待遇不够满意 一般餐饮企业工作时间较长或者不固定、休息时间少，客人层次不高经常打骂员工、吃住条件比较艰苦，管理人员素质不高不能有效地带领团队，加上收入不高，几乎是望而却步。
任何用人单位都不能以任何的形式向用人单位收去押金，所以让你交钱的都是骗子 为什么ktv会全年招聘的呢？因为ktv用的都是年轻人，而年轻人对事情有好奇心，同时也不稳定，尤其是90年以后的，所以ktv的流失率比较高。
联系我时，请说是在夜场招聘网看到的。谢谢！
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